Для начала давайте разберемся, что такое налог, и какие из них необходимо платить. Налог – это ежемесячный обязательный платеж, направленный в местный бюджет для покрывания потребностей государства. С каждой ежемесячной заработной платы официально устроенный человек выплачивает следующие виды налогов: налог на доходы физических лиц (НДФЛ); страховые взносы на медицину, пожарную безопасность, от несчастного случая на производстве, травматизма и прочее. Все налоги кроме страховки травматизма бухгалтерия предприятий и организаций перечисляет на счета Федеральной налоговой службы. На травматизм налог отчисляется в Фонд социального страхования.
13% заработной платы отчисляется только у той категории граждан Российской Федерации, которые являются налоговыми резидентами РФ. К таким гражданам относятся те люди, которые на территории страны за полный год (365 дней), прибывают не менее 183 календарных дней. В случае если человек не резидент, то на него накладывается отчисление в виде 30% ежемесячной заработной платы.
Если у работника какого-либо предприятия или организации на иждивении имеются дети, то он, написав заявление, вправе оформить налоговые вычеты на детей, которые будут учитываться в размер налога НДФЛ. Такие вычеты предоставляются только до того момента, пока ребенок не достигнет своего совершеннолетия, то есть 18-летнего возраста. Однако есть один пункт, согласно которому ребенок, достигший совершеннолетия, но находящийся на учебе в высшем учебном заведении, по-прежнему остается на иждивении своего родителя до достижения 24-летнего возраста. На одного ребенка размер такой вычеты составляет 1,4 тысячи российских рублей, в многодетных семьях после третьего ребенка на каждого идет начисление по 3 тысячи рублей.
Как только размер ежемесячного дохода в расчете на год достигнет отметки 280 тысяч рублей, эти вычеты налога на детей предоставляться не будут. Так же таких вычет не будет, если человек не резидент, хоть и доход его позволяет того.
Куда идут 13 процентов от зарплаты в России
Каждый работодатель в обязательном порядке должен делать ежемесячные отчисления за каждого своего сотрудника. К таким отчислениям принадлежат:
- 22% от начисленной заработной платы в Пенсионный фонд;
- около 3% идут на оплату социального страхования;
- 5% перечисляются в медицинское страхование.
Помимо всех этих перечислений, также сюда включаются 13%, которые, в отличие от прошлых указанных выплат, вы можете увидеть в своей расчетной ежемесячной квитанции. Все эти выплаты направляются в государственный бюджет региона, в котором вы непосредственно проживаете, а там уже так сказать из общего котла. Они выделяются на:
- Источник:
