Водительские права есть у многих россиян. Однако профессиональных водителей среди них в сотни и даже в тысячи раз меньше. И речь идет не столько о навыках управления транспортом, сколько о профессии, на которой работает гражданин. Считается, что такая работа связана с повышенным риском для жизни и здоровья человека. А значит, пенсионное обеспечение «шоферам» должно назначаться на льготных основаниях. В этой статье разбирается пенсия водителей – кто именно и когда сможет выйти на заслуженный отдых, и какая помощь юриста в Москве может понадобиться.
Основные моменты
Льготная пенсия для профессионального водителя – относительное новшество для пенсионной системы РФ. Право на досрочную пенсию установлено в соответствии с 400-ФЗ, пп.10 п.1 ст. 30.
Но воспользоваться ранним выходом на покой могут далеко не все. Льготная пенсия водителям предоставляется при условии, если:
- накоплено минимальное количество баллов к моменту обращения за пенсией (16,2 в 2019 году, повышается до 30 баллов к 2025 году);
- гражданин управлял автобусом, троллейбусом или трамваем;
- накоплен общий страховой стаж в размере 25 лет (для мужчин) или в размере 20 лет (для женщин);
- гражданин был занят на регулярных перевозках по городским маршрутам;
- продолжительность специального стажа равна или превышает 20 лет (мужчины) и 15 лет (женщины);
- работодатель платил взносы в ПФР по доптарифам;
- по результатам специальной оценки устанавливают вредные условия труда.
Общеустановленный пенсионный возраст и его изменение в 2019 году на данную категорию водителей не распространяется. Если все условия соблюдены, гражданин может отправиться на заслуженный отдых. При этом возраст выхода на пенсию устанавливается в значениях:
- 55 лет для мужчин;
- 50 лет для женщин.
К юристу за консультацией обратился москвич Анатолий Л. Мужчина хотел воспользоваться специальными условиями выхода на досрочную пенсию и интересовался, может ли он обратиться за назначением пенсии, если общий стаж работы водителем составляет 27 лет, 19 из которых мужчина управлял автобусом на городском маршруте и 8 лет провел «за баранкой» школьного автобуса.
Адвокат указал, что согласно положениям 400-ФЗ мужчине не хватает 1 года стажа работы на городском автобусе, троллейбусе или трамвае. Школьный автобус не относится к городскому маршрутному, а потому работа на нем в специальный стаж не засчитывается.
Какой транспорт дает право на льготу
В законе напрямую указано, что за работу на городском транспорте устанавливается досрочная пенсия. Водитель, соответственно, должен:
- управлять транспортным средством с числом пассажирских мест 8 и более;
- передвигаться по определенным и согласованным с властями маршрутам;
- соблюдать расписание и график движения, утвержденный муниципалитетом;
- сажать и высаживать пассажиров в предусмотренных маршрутом и ПДД местах;
- миновать все контрольные пункты по маршруту следования.
При этом режим движения транспорта не оказывает влияния на исчисление льготного стажа. Транспорт может работать в экспрессном, полуэкспрессном или обычном режиме. Главное, чтобы более 80% рабочего времени водитель работал именно на городском маршрутном транспорте. Следовательно, на льготную пенсию могут рассчитывать водители пригородных автобусов, если не менее 80% маршрута приходится на городские перевозки.
Какими документами подтверждается спецстаж
Документальное подтверждение права на досрочный выход на покой необходимо для определения, распространяется ли досрочная пенсия водителей автобусов на заявителя. К подтверждающим документам относятся:
- приказ о назначении на работу водителем, с указанием конкретных условий (водитель регулярного городского транспорта и т.п.);
- путевые листы, которые являются неотъемлемой частью «бюрократии» пассажирских транспортных предприятий;
- коллективные договоры, ведомости на оплату и прочие документы, подтверждающие фактический спецстаж и содержащие полезные для ПФР сведения.
Какая пенсия устанавливается
Несмотря на льготный возраст обращения за пенсионным содержанием, гражданину устанавливается страховая пенсия, аналогичная пенсии по старости. Следовательно, расчет размера ежемесячного содержания страховой пенсии производится исходя из накопленных пенсионных баллов. Формула довольно простая:
П = ФВ + ИПК х Сипк
- П – рассчитываемая пенсия;
- ФВ – фиксированная выплата в размере 5 334,19 руб. (в ценах 2019 года);
- ИПК – пенсионные баллы, начисленные гражданину за работу;
- Сипк – цена 1 пенсионного бала, установленная на 2019 год в размере 87,24 руб.
Если водитель формировал накопительную часть пенсии, он также сможет также претендовать на ее получение. Законодательством предусмотрено несколько вариантов ее получения:
- Пожизненного – сумма накоплений разделяется на ожидаемый период выплат (252 месяца в 2019 году, 258 месяцев с 2020 года);
- Срочно – сумма разделяется на определенное количество месяцев (но не менее 120);
- Единовременно – если накоплена незначительная сумма, которая при срочной выплате составила бы 5% и менее от назначаемой страховой пенсии.
Куда обращаться
Выход на пенсию водителей общественного транспорта осуществляется путем подачи в ПФР соответствующего заявления. Обратиться за назначением пенсионного содержания можно:
- лично, в Клиентскую службу Фонда;
- через МФЦ;
- через интернет, на едином портале государственных услуг или на сайте ПФР.
Законодательством допускается обращение за пенсионным содержанием через доверенное лицо. Представитель, подающий заявление от имени водителя, обязан предоставить удостоверение лично и должным образом составленную и заверенную доверенность.
Есть вопрос, как могут выйти на пенсию водители общественного транспорта? Пенсия назначена, но ее размер оказался слишком маленьким? Проконсультируйтесь о своих пенсионных правах с юристом сайта. Правовая помощь по телефону и онлайн оказывается бесплатно.
За какой стаж работы водитель опасного груза может идти раньше на пенсию?
В Списках № 1 и № 2 вредных и тяжелых профессий, дающих право на досрочную пенсию, нет такой профессии "водитель опасного груза". Чтобы ответить на Ваш вопрос надо указать в каком производстве, отрасли Вы работали и как правильно, в том числе по трудовой книжке (иным документам) именовалась Ваша профессия.
И я еще добавлю, знаете, здесь еще очень важно, чтобы вредность была бы установлена аттестацией рабочих мест, и чтобы бухгалтерия подавала бы, сейчас ежеквартально отчеты по индивидульным сведениям ПФР с указанием вредности. Иначе, если в ПФР ни каких отчетов нет, и вы сами считаете, что профессия типа вредная, то ни когда ни какой досрочной пенсии у вас не будет.
И да, вот как сказал вам другой эксперт, должность, профессия, должна быть точно указана, как в списках №1 и №2.
Пенсионное законодательство не содержит такого требования, как аттес тация. Главное, эта профессия должна быть обзначена в соответствующем разделе Списков и характер фактической работы должен соответствовать ОК О16-94 и.характеристике, данной в ЕТКС. С переходом соответствующих организаций на дополнительный страховой тариф возможно станут обязательными при предоставлении на досрочную пенсию данные аттестационной комиссии.
Читайте также Потеря ключа от банковской ячейки
Все правильно, к пенсионному законодательству аттестация не имеет ни какого отношения. Это все трудовое законодательство. Аттестация рабочих мест проводится именно, чтобы установить есть ли вредные, опасные условия труда. На основании чего потом дальше у данной категории работников будут соответвующие льготы, доплаты, допотпуска, и на основании чего бухгалтерия будет подавать индивидуальные сведения в ПФР ежеквартально, чтобы потом на основании поданных данных при уходе на пенсию иметь эту льготную (досрочную) пенсию.
А у нас много работодателей, которые не проводят аттестация рабочих мест именно, чтобы работники не имели право на какие то льготы и компенсации, и чтобы не заморачиваться с этими списками вредности 1 и 2, и еще для этого и называют должности и профессии так, чтобы они не соответствовали тому названию, которое указывают в списках.
Я сама на одном производстве занималась сдачей отчета по индивидуальным сведениям по спискам 1 и 2, это очень большой пакет документов, подавала даже техпаспорта на оборудования на котором работники работают, где указавалось, что да на этом оборудовании используется газ аргон или углекислый газ и т.д.
1. Поэтому в данном случае, тем более название профессии ни каким образом не соответствует спискам 1 и 2, необходимо у работодателя потребовать провести аттестацию рабочих мест, чтобы в соответствии со ст.219 и 220 ТК РФ установить наличие вредных и опасных факторов для здоровья.
2. Потом привести в соответствии название должностей и профессий, как это должно быть по спискам 1 и 2.
3. Установить соответствующий пакет на компенсационные выплаты, на допотпуска.
4. И конечно же обязать бухгалтерию, чтобы она подавала индивидуальные отчеты соответственно как и положено.
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
от 25 июля 2012 года Дело N 33-1316
25 июля 2012 года Судебная коллегия по гражданским делам
Орловского областного суда в составе:
председательствующего Курлаевой Л. И.
судей Орловой Е.А., Герасимовой Л.Н.
при секретаре Хворостянове А. С.
в открытом судебном заседании в г. Орле рассматривала гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Агибалова Н.И. по доверенности Непринцевой Н.В. на решение Верховского районного суда Орловской области от 3 апреля 2012 г., которым постановлено:
«В удовлетворении исковых требований Агибалова Н.И. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Верховском районе Орловской области отказать».
Заслушав дело по докладу судьи областного суда Орловой Е.А., выслушав объяснения представителя истца Агибалова Н.И. Непринцевой Н.В., поддержавшей доводы жалобы, возражения представителя ГУ УПФ РФ в Верховском районе Орловской области Белоусова Р. В., полагавшего вынесенное решение законным и обоснованным, судебная коллегия
Агибалов Н. И. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Верховском районе Орловской области о признании права на досрочную пенсию по старости на основании подпункта 2 пункта 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", так как имеет соответствующий стаж работы в особых условиях труда, предусмотренных Списком N 2., признании отказа в её назначении противоречащим закону и назначении указанной пенсии с момента обращения.
В обоснование с учетом неоднократно уточненных требований указал, что он обратился в ГУ УПФ в Верховском районе с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии в связи с работой с вредными условиями труда в соответствии со Списком №2, в чем ему было отказано в связи с отсутствием необходимого льготного стажа.
Считает отказ ответчика незаконным, так как, несмотря на записи в трудовой книжке о принятии его на работу водителем бензовоза на специализированном автомобиле ГАЗ 5201, фактически занимался работой сливщика-разливщика, занятого на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности, которая в соответствии с Разделом 33 «Общие профессии», позиция 23200000-18598 Списка №2, относится к тяжёлым условиям труда и даёт ему право на назначение льготной пенсии.
Период его работы в сельскохозяйственных предприятиях . с 1976 г. по 2001 г. по своему характеру был связан не только с управлением специализированной автомашиной, но и выполнением еще обязанностей заправщика сельскохозяйственных машин.
Указанные работы он выполнял в течение полного рабочего дня. Неточная запись в наименовании должности, внесенная в трудовую книжку сотрудниками отдела кадров, не может служить основанием для отказа во включении спорного периода работы в льготный стаж и назначении досрочной пенсии, так как его вины в этом нет.
Полагает, что его доводы в обоснование иска подтверждаются медицинскими документами об отстранении его от работы в связи с заболеванием, возникшим от воздействия вредных нефтепродуктов, свидетельскими показаниями, выдачей ему ранее достижения необходимого возраста сельхозпредприятием справки об условиях труда, выплатой надбавки за вредные условия труда.
Кроме того, Агибалов Н.И. дополнил свои требования тем, что просил включить в стаж для назначения льготной пенсии период службы в армии с 02.05.74г. по 30.03.76г.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Верховском районе Орловской области по доверенности Тулина Л.И. исковые требования Агибалова Н.И. не признала.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе Агибалов Н.И. просит об отмене решения суда ввиду нарушения норм процессуального права, поскольку суд неверно определил юридически значимые обстоятельства, так как им окончательно заявлялись требования о неправильном указании его профессии в трудовой книжке не в соответствии с ЕТКС и выполняемой им трудовой функции, связанной с обслуживанием специализированной машины, предназначенной для слива и разлива нефтепродуктов.
Указывает, что решение суда противоречит установленным обстоятельствам по делу, поскольку судом установлена работа с вредными условиями труда в течение более 80% рабочего времени.
Ссылается на то, что судом не учтено, что основное время в работе занимал налив и разлив нефтепродуктов, и неправильно истолкована характеристика работ сливщика-разливщика 3 разряда.
Полагает, что необоснованно не включен в льготный стаж период службы в армии непосредственно предшествующий работе с вредными условиями труда.
Кроме того, судом нарушены нормы материального права, так как неправильно истолковано понятие продолжительности рабочего времени во вредных условиях труда и не приведена методика её расчёта.
Поверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с нормами действующего законодательства.
В соответствии с подп. 2. п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173 – ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Читайте также Как написать заявление в соцзащиту
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Пунктом 2 ст. 27 указанного Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 ст. 27 Закона, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, необходимо руководствоваться Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.
Согласно разделу XXXIII Списка N 2 "Общие профессии" к числу таких должностей относится работа в должности сливщика-разливщика, занятого на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности.
Для назначения Агибалову Н.И. пенсии в соответствии с подп. 2 пункта 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" необходимо наличие у истца общего стажа не менее 25 лет, стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и возраста 55 лет.
При этом к работе с тяжелыми условиями труда относится работа в должностях и на предприятиях, указанных в Списке N 2, упомянутом выше.
Согласно разъяснению Минтруда РФ от 22 мая 1996 N 5, действующего на момент разрешения спора, "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию в связи с особыми условиями имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Как видно из материалов дела, с 02.05.1974г. по о 30.03.1976г. Агибалов Н.И. проходил службу в армии по призыву, с 01.10.1976 г. по 29.10.1992 г. работал в должности водителя бензовоза 2 класса в колхозе «Р», с 29.10.1992 г. по 25.04.1996 г. в должности водителя бензовоза 2 класса в АК ФХ «Р», с 25.04.1996 г. по 31.12.1999 г. в должности водителя бензовоза 2 класса в ТВ «Р», с 01.01.2000 г. по 02.01.2002г. в должности водителя бензовоза 2 класса в ОАО "АРБ".
Данные обстоятельства подтверждаются копией военного билета, записями в трудовой книжке ( т.1 л.д.12-14).
Судом установлено, что решением № от . ГУ УПФ РФ в Верховском районе Агибалову Н.И. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Закона РФ от 17.02.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия необходимой продолжительности льготного стажа работы, так как профессия «водитель бензовоза» не предусмотрена Списками №1 и 2 профессий и должностей, дающих право на досрочное назначении пенсии, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173 (старые списки), и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. (т.1 л.д. 11)
Из пенсионного дела видно, что страховой стаж Агибалова Н.И. составил 32 года 6 месяцев 12 дней, из них стаж работы в должности водителя бензовоза – 25 лет 3 месяца 3 дня (т.1 л.д.94-95, 104-105).
Истец, обращаясь с вышеуказанными требованиями, ссылался на то, что выполняемая им в спорный период работа водителя бензовоза фактически по характеру труда являлась работой сливщика-разливщика вредных веществ не ниже 3 класса опасности, которой он занимался в течение полного рабочего дня.
Суд проверил данные доводы истца и пришёл к правильному выводу об их необоснованности.
В силу вышеназванных нормативных актов юридически значимыми обстоятельствами, имеющими значение при разрешении настоящего спора, являются установление судом обстоятельств, подтверждающих наличие у Агибалова Н.И. соответствующего стажа (12 лет 6 месяцев) сливщика-разливщика, занятого в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) сливом и разливом вредных веществ не ниже 3 класса опасности (23200000-18598).
Факт того, что в спорный период Агибалов Н.И. работал в различных сельхозпредприятиях Верховского района водителем на автомобиле ГАЗ-52 – бензовоз, который использовался для перевозки горюче-смазочных материалов с нефтебаз близлежащих районов в ёмкости предприятий и последующей заправки сельхозтехники, подтвердили свидетели В.В.В., Ш.Н.Ф., А.Р.Е., М.М.А., Г.С.И. Ч.А.А., З.Н.И.
Выпиской из лицевого счета застрахованного Агибалова Н.И., зарегистрированного в системе государственного пенсионного страхования 11.03.1998г., период работы с 01.01.1997г. по 31.12.2001г. квалифицированы работодателем как обычные условия (т.1 л.д.142-144).
Журналы учета отработанного времени, должностные инструкции, результатов аттестационных мест в колхозе, журнал учета слива бензина, табели учета рабочего времени, штатное расписание не сохранились, так как имеют срок хранения 1-5 лет (т.1 л.д.37, 38).
Штатные расписания, коллективные договоры, карточки формы Т-2 в архив на хранение не поступали, поскольку номенклатурой дел передача в архив подобных документов не предусмотрена (т.2 л.д.3-4).
Документами, подтверждающими трудовой стаж колхозника, являются расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы или книги учета расчетов по оплате труда.
Судом установлено, что от колхоза «Р» Русско-Бродского сельского Совета на хранение в архив поступили книги учета расчетов по оплате труда колхозников, но подтвердить специальный стаж Агибалова Н.И. исходя из содержащихся в них данных, не представляется возможным. Ввиду отсутствия расчетно-платежных ведомостей также не имеется возможности подтвердить стаж истца.
Указанное подтверждается архивной справкой № от .
Архивная справка № от . не подтверждает занятости Агибалова Н.И. в течение полного рабочего дня на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности в оспариваемый период.
Из её содержания следует, что истцу в период его работы в должности водителя колхоза «Р» Русско-Бродского сельского Совета производились начисления денежных сумм за вредность, которые носили не постоянный характер, а конкретно: сентябрь-декабрь 1977г., январь-декабрь 1981г., январь-декабрь 1982г., январь-декабрь 1983г., март-сентябрь 1984г., январь-май, сентябрь-ноябрь 1985г., январь-октябрь 1986г., февраль, март, июнь, август, декабрь 1987г., июль-декабрь 1988г., январь, март-декабрь 1989г., январь-декабрь 1990г., январь-декабрь 1991г., январь-декабрь 1992г., январь-декабрь 1993г., подтверждается архивной справкой № от .
Вместе с тем, за период с 1994г. по 2002г. в книгах учета расчетов по оплате труда не указано начисления Агибалову Н.И. надбавок за вредные условия труда (т.1 л.д.17).
Читайте также Как выписать дрова через госуслуги
Из характеристики работ сливщика-разливщика 3 разряда, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 №31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР» следует, что к должностным функциям сливщика-разливщика относится: прием бензина, керосина, нефти и других нефтепродуктов, масляных антисептиков различной вязкости в разные хранилища, разлив продукции на автоматических и полуавтоматических машинах в разливочную тару, расстановка вагонов цистерн под сливоналивные стояки железнодорожной эстакады, доводка и опускание шлангов сливо-наливных стояков в люки, открывание и закрытие задвижек на стояках, зачистка вагонов, цистерн от остатков продуктов, подогрев цистерн и коммуникаций, учет поступления и наливаемых продуктов и т.д.
Следовательно, документально выполнение истцом работ по сливу и разливу вредных веществ не ниже 3 класса опасности в течение 80% рабочего времени не подтверждено.
Допрошенные в судебном заседании в качестве специалистов А.В.Ю. и Г.С.П. также не подтвердили это исходя из установленных судом обстоятельств, пояснив, что, несмотря на то, что автомобиль, на котором работал Агибалов Н.И., бензозаправщик, и часть функций, которые выполнял истец, можно отнести к совмещению должности сливщик-разливщик, однако при совмещении профессий должна учитываться та профессия, где работник был занят большую часть рабочего времени (80%), что невозможно определить в данной ситуации.
Кроме того, они пояснили, что невозможно установить работу истца в течение указанного времени по сливу и разливу вредных веществ не ниже 3 класса опасности.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Установив вышеуказанные обстоятельства, суд пришёл к правильному выводу, что истцом не представлено допустимых доказательств, бесспорно свидетельствующих о том, что он имеет соответствующий стаж (12 лет 6 месяцев) сливщика-разливщика, занятого в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) сливом и разливом вредных веществ не ниже 3 класса опасности (23200000-18598).
При этом суд обоснованно не принял во внимание представленную истцом справку, выданная КФХ «Р» от 17.11.1999г. о том, что Агибалов Н.И. по условиям и характеру труда в сельхозпредприятии с 01.10.1976г. по 1999г. занят на работах, связанных с перевозкой, погрузкой, затариванием и заправкой сельхозмашин нефтепродуктами и топливом в течение полного рабочего дня, поскольку в ней не указаны документы, послужившие основанием её выдачи.
Справка амбулаторного отделения Русско-Бродской больницы №2 от 26.09. 1995г. о том, что Агибалов Н.И. нуждался в предоставлений труда, не связанного с контактом с горюче-смазочными материалами в связи с заболеванием кожи также не может служить доказательством работы истца с вредными веществами не ниже 3 класса опасности в течение полного рабочего времени в вышеуказанный период его работы (т.1 л.д.19).
То есть, возможность подтверждения стажа свидетельскими показаниями возможна лишь в отношении общего стажа работы (страхового стажа), поскольку именно о нем речь идет в ст. 10 данного Закона, а не специального стажа.
Верным является вывод суда о том, что период службы истца Агибалова Н.И. по призыву в армии с 02.05.1974г. по 31.08.1976г. не может быть зачтен в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, поскольку не подлежит зачёту в специальный стаж последующий период его работы, о котором он заявлял требования.
Подпунктом «к» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. №590 (действовавшего в оспариваемый период службы истца) было предусмотрено, что при назначении на льготных условиях или в льготном размере пенсии по старости, по инвалидности и по случаю кормильца, период службы в составе Вооруженных Сил СССР приравнивался по выбору обратившегося за пенсией либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.
Действующим пенсионным законодательством период прохождения военной службы засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 Федерального закона от 17.02.2001г. №173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (п.п. 1 п.1 ст. 11).
Зачёт периода военной службы в специальный стаж действующим законом не предусмотрен.
В связи с этим ссылка в жалобе на необоснованность отказа суда о включении в льготный стаж периода службы в армии непосредственно предшествующего работе с вредными условиями труда противоречит вышеуказанным нормам права.
Таким образом, решение суда об отказе истцу в удовлетворении его исковых требований является правильным, постановленным на основании норм материального права и соответствующим установленным по делу обстоятельствам.
По изложенным основаниям является несостоятельным и не влечёт отмену решения суда довод жалобы Агибалова Н.И. о том, что решение суда постановлено с нарушением норм материального и процессуального права.
Что касается довода жалобы о том, что им окончательно заявлялись требования о неправильном указании его профессии в трудовой книжке не в соответствии с ЕТКС и выполняемой им трудовой функции, связанной с обслуживанием специализированной машины, предназначенной для слива и разлива нефтепродуктов, то он также не влияет на законность постановленного решения, так как противоречит материалам дела, поскольку такие требования истцом не заявлялись первоначально, а также и при уточнении исковых требований в ходе судебного рассмотрения дела, о чём свидетельствуют протоколы судебных заседании.
Более того, этого обстоятельства не отрицает сам истец в апелляционной жалобе, указывая на то, что им окончательно заявлены были требования о признании работы истца в качестве водителя бензовоза на специализированном автомобиле работой сливщика-разливщика, занятого на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-18598 Списка №2), что и было предметом судебного разбирательства.
Не влекущим отмену решения суда является указание в жалобе на то, что решение суда противоречит установленным обстоятельствам по делу, поскольку установлена его работа с вредными условиями труда в течение более 80% рабочего времени, так как оно противоречит вышеизложенным по делу обстоятельствам.
Другие доводы апелляционной жалобы аналогичны тем, которые выдвигались истцом при разрешении спора. Мотивы их необоснованности подробно изложены в решении суда и определении судебной коллегии.
Таким образом, апелляционная жалоба не содержит доказательств, опровергающих выводы суда, в силу чего нет оснований для ее удовлетворения.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Верховского районного суда Орловской области от 3 апреля 2012 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Агибалова Н.И. без удовлетворения.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка
Источник:
