«Какой объем работы должна выполнять техслужащая, чтобы ей заплатили МРОТ? Учитывается ли количество квадратных метров? Сколько раз надо проводить влажную уборку в школе? Дело в том, что мы выполняем почти одинаковый объем работы, но платят нам по-разному: одним – больше, другим – меньше. Во время школьных каникул мы, техслужащие, будем красить, белить и объем работы выполнять поровну, но оплата труда останется прежней – как в учебный период. Но это же несправедливо. Правильно ли нам производят оплату труда? Где искать справедливости?» О. И. ДРЯБИНА (Курская обл.).
Отвечает замруководителя Государственной инспекции труда в Курской области Татьяна СЕМЕНИХИНА: «Согласно требованиям статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, если вы отработали норму рабочего времени, работодатель обязан произвести начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, утвержденных Приказом Министерства СССР от 31 декабря 1986 года №264. Согласно пункту 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на школу.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, – 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. метров, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, – 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 квадратных метров на ставку зарплаты уборщика служебных помещений.
Однако Типовые штаты утратили силу на территории РФ в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ №177 «О признании не подлежащими применению на территории Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов».
В то же время статья 153 Федерального закона от 22 августа 2004 года №122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» гласит, что при издании органами госвласти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.
Читайте также Макаров совершил убийство квашина
Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади 500 квадратных метров на ставку зарплаты уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.
В период эпидемиологического благополучия в учреждениях проводится ежедневная влажная уборка помещений с использованием соды, мыла или синтетических моющих средств.
Уборку классов и других учебных и воспитательных помещений проводят после окончания уроков при открытых окнах или фрамугах.
Если школа работает в две смены, уборку проводят дважды. Моют полы, протирают места скопления пыли (подоконники, радиаторы и др.) Один раз в месяц проводят генеральную уборку с применением не только моющих, но и дезинфицирующих средств, разрешенных в установленном порядке. Данные нормы установлены согласно Санитарно-эпидемиологическим правилам СП 2.4.3.-782-99 9, вступившим в силу 1 января 2000 года.
Согласно требованиям статьи 60.2 ТК РФ предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Таким образом, если в ваши должностные обязанности не входит покраска и побелка, вы можете не давать своего согласия на выполнение данных работ.
Для того чтобы ответить на вопрос правильности оплаты труда, необходимо провести проверку соблюдения трудового законодательства в организации. Рекомендуем вам обратиться лично в Госинспекцию труда в Курской области по адресу: Курск, ул. Зеленая, 30. Либо направить письменное заявление на имя врио руководителя с указанием наименования организации, контактного телефона и адреса».
Настоящий квалификационный справочник должностей дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции и должностные обязанности которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др. Документ представлен с измениями, которые внесены :
– Постановлениями Минтруда РФ: N 7 от 21.01.2000, N 57 от 04.08.2000 и N 35 от 20.04.2001, N 38 от 31.05.2002, N 44 от 20.06.2002, N 59 от 28.07.2003, N 75 от 12.11.2003;
– Приказами Минздравсоцразвития РФ: N 461 от 25.07.2005, N 749 от 07.11.2006, N 605 от 17.09.2007, N 200 от 29.04.2008.
Примечание. Данный справочник является первым выпуском единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). Очень часто его называют «ЕТКС руководителей и специалистов» по аналогии с ЕТКС, который полностью называется «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих».
Читайте также Хронометраж рабочего дня агронома
Оглавление
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
Раздел II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций
Примечание. Приведенные в ЕКС квалификационные характеристики должностей, включая должностные обязанности работников, служат для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На базе данных характеристик на предприятиях разрабатываются должностные инструкции, содержащие права, ответственность и перечень обязанностей сотрудников с учетом особенностей организации труда, производства и управления на конкретном предприятии.
| Название | Должностные обязанности техслужащей |
| Дата | 16.05.2013 |
| Размер | 35.55 Kb. |
| Тип | Документы |
| скачать >>> |
| 1. /ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЛАБОРАНТА ФИЗИЧЕСКОГО И ХИМИЧЕСКОГО КАБИНЕТА.doc 2. /Должностные обязанности гардеробщицы.doc 3. /Должностные обязанности лаборанта оивт.doc 4. /Должностные обязанности медсестры.doc 5. /Должностные обязанности сторожа.doc 6. /Должностные обязанности техслужащей.doc |
Должностные обязанности лаборанта физического и химического кабинета Должностные обязанности гардеробщицы Должностные обязанности лаборанта оивт Должностные обязанности медицинского работника по оказанию лечебно-профилактической помощи детям в общеобразовательных и дошкольной организациях Общие положения Должностные обязанности сторожа-дворника Должностные обязанности техслужащей |
Должностные обязанности техслужащей
СШс им Горького СОГЛАСОВАНО
предприятия, учреждения) ___________________________
СШс им Горького N ____
Место издания ___________________________
Общие положения.
1.1Техслужащая назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности техслужащей ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Техслужащая подчиняется непосредственно заместителю завхозу.
1.3. В своей деятельности техслужащая руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Техслужащая соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2.Функции
Основными направлениями деятельности уборщицы служебных помещений являются
• Соблюдение нормальной продолжительности рабочего времени – 40 часов в неделю
• Своевременное и точное исполнение распоряжений директора школы, использование рабочего времени для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающим другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
• поддержание санитарного состояния закрепленной территории на уровне требований СЭС.
3. Должностные обязанности
Техслужащая выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет:
• уборку мусора в закрепленных помещениях;
• поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня;
• в последнюю субботу каждого месяца производить генеральную уборку коридоров;
• двукратную влажную уборку в течение рабочего времени мест общего пользования, коридоров, лестниц;
• однократную влажную уборку учебных кабинетов (мытье полов, вытирание пыли, мытье доски, стен);
• вынос мусора в контейнер;
• расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование;
• не менее чем двукратную уборку туалетов (в том числе и надворных) и их дезинфицирование;
• два раза в год мытье окон;
• осенью и весной мыть и менять шторы на окнах, утеплять окна на зиму.
• следить, чтобы окна были закрыты, свет по кабинетам, подсобным помещениям, коридорам при уходе был отключен;
• во время каникул производить генеральную уборку вверенных им помещений;
• во время летних каникул заниматься текущим ремонтом помещений и другими видами работ, связанными с подготовкой школьного здания к началу учебного года
• содержать в чистоте и порядке закрепленную территорию около школы;
• сообщать завхозу обо всех замеченных неисправностях по холодной и горячей воде, отоплению, электропроводке.
4. Права.
Техслужащая имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Представлять
• к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
Читайте также Навес определение в строительстве
4.2. Вносить предложения
• по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, Техслужащая несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса техслужащая привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, техслужащая несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Техслужащая:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и на основании приказа директора школы
Директор школы ________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
Источник:
